O trabalho remoto e o modelo híbrido continuam a ser tendências fortes em 2022, refletindo o desejo de muitos profissionais de permanecer em casa ou ter uma rotina com poucas idas ao escritório. Uma pesquisa realizada pela Slack revela que 83% dos trabalhadores preferem não retornar ao regime presencial, enquanto 34% aceitam a modalidade híbrida. Essa mudança na forma de trabalhar está abrindo uma gama de oportunidades.
Três empresas estão na vanguarda dessa mudança, oferecendo um total de 50 vagas que abrangem desde estágios até posições sêniores. A Virgo, a Zappts e a Hi Platform estão ampliando sua busca por talentos, tanto em território nacional quanto internacional, adaptando-se à crescente demanda por flexibilidade geográfica.
Virgo
A Virgo, especializada em serviços e soluções financeiras para o mercado de capitais, está com inscrições abertas para seu programa de estágio, o “Summership”. São 14 vagas voltadas para estudantes de ciência da computação, comunicação social e audiovisual. O programa, que ocorrerá de 13 de dezembro a 7 de fevereiro, se desenvolve em formato híbrido na cidade de São Paulo ou de forma totalmente remota. Os estagiários terão a chance de aprender sobre o mercado de capitais e desenvolver um projeto, além de participar de treinamentos e debates com líderes do setor. Os benefícios incluem uma bolsa auxílio de R$ 2.200 e vale-refeição de R$ 500.
Zappts
Outra empresa que se destaca é a Zappts, focada na aceleração digital de grandes marcas. Com 8 oportunidades 100% remotas, a empresa busca Desenvolvedores, Analistas de Qualidade de Software e Tech Recruiters. Os colaboradores desfrutam de um conjunto atrativo de benefícios, incluindo bônus financeiros mensais para home office, plano de saúde, e programas de diversidade e inclusão. Mesmo sem exigência de diploma universitário, a formação é vista como diferencial.
Hi Platform
Por fim, a Hi Platform, uma startup em crescimento que opera na área de Customer Experience, oferece 28 vagas nas áreas comercial e tecnológica, todas em home office. Os salários na área comercial podem chegar a R$ 2,5 mil, enquanto os profissionais de tecnologia podem ganhar até R$ 12 mil. O processo seletivo é realizado de forma totalmente remota, facilitando a integração dos novos colaboradores.
Essas empresas são exemplos claros de como a flexibilidade no trabalho pode gerar não apenas satisfação entre os colaboradores, mas também uma oportunidade de crescimento personalizando a experiência de cada um, independentemente de onde estejam.