A rede de varejo CASA&VIDEO lançou seu primeiro programa de trainee, criando uma iniciativa inovadora voltada especificamente para a diversidade, com um foco especial no público trans. Intitulado “Sonhar é para todes – Um programa de trainee de loja para transformar sonhos em realidade”, o programa disponibiliza 10 vagas destinadas às lojas do estado do Rio de Janeiro e terá duração de dois anos.
Os participantes do programa passarão por uma experiência rotativa, dedicando seis meses em cada uma das funções: operador, promotor de cartão, promotor conect e promotor omnichannel, até se tornarem Subgerentes. A estrutura do programa foi elaborada para fornecer uma formação abrangente, permitindo que os trainees desenvolvam habilidades essenciais para suas carreiras.
A inauguração desse programa acontece em sinergia com o Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro. Com esta ação, a CASA&VIDEO reafirma seu compromisso com a comunidade LGBTQIA+. Segundo Marcia Lassance, diretora de Gente & Gestão da empresa, o objetivo é identificar e cultivar novos líderes e garantir um espaço inclusivo e acolhedor para todos.
Para se inscrever, não é necessário ter experiência anterior; apenas o ensino médio completo é necessário. Ao longo do programa, os trainees passarão por uma trilha de treinamentos personalizada e receberão benefícios significativos, como uma bolsa de graduação em Gestão Comercial, que possibilitará a conclusão do ensino superior. Além disso, a empresa oferece suporte em saúde, como auxílio farmácia para terapia hormonal e consultoria jurídica para regularização de documentos conforme a identidade de gênero dos participantes.
A CASA&VIDEO, que conta com cerca de três mil colaboradores nas regiões do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais e Espírito Santo, vê na diversidade uma de suas principais fortalezas. As políticas internas da empresa promovem um ambiente inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos os colaboradores.
O processo seletivo será realizado integralmente online, consistindo em testes de fit cultural e perfil, dinâmicas em grupo e entrevistas com a equipe de Gente & Gestão. Os aprovados terão acesso a uma remuneração compatível com o mercado, benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, além de outros incentivos que reforçam a qualidade de vida no trabalho.
As inscrições estão abertas até 31 de março. Para se candidatar, basta acessar o site da CASA&VIDEO e embarcar nessa jornada transformadora.