O Grupo Carrefour Brasil está intensificando seu compromisso com a inclusão e a valorização da diversidade ao promover, no próximo dia 15 de fevereiro, uma ação especial dedicada à contratação de pessoas em situação de refúgio. Essa iniciativa, que abrange todas as unidades da rede em território nacional, oferece diversas oportunidades em diferentes funções.
Desde 2018, o Carrefour realiza os "Dias D", eventos que visam a contratação de profissionais de grupos minorizados. Esses dias têm se tornado uma importante ferramenta para a inclusão no mercado de trabalho, reconhecendo as contribuições únicas que cada indivíduo pode trazer à organização. Atualmente, a empresa conta com mais de 250 colaboradores nessa situação, e, em 2022, cerca de 150 novas contratações foram feitas, evidenciando um crescimento significativo nesse aspecto.
Kaleb Machado, gerente de Diversidade e Inclusão do grupo, destaca que a diversidade é um princípio fundamental da companhia. "Entendemos que o trabalho é uma ponte vital para a inclusão social, especialmente no setor de varejo, que serve como uma porta de entrada para muitos", afirma.
Além dos "Dias D", o Carrefour também colabora com instituições como o Instituto Adus para fortalecer a contratação de refugiados. A companhia implementa o programa IDE (Inclusão, Diversidade e Equidade), que se dedica ao desenvolvimento de colaboradores de grupos minorizados, oferecendo treinamento em "soft skills" e capacitação técnica especial.
Para se inscrever nesta oportunidade, os candidatos em situação de refúgio devem se alinhar aos valores do grupo e possuir as habilidades exigidas para as diversas vagas disponíveis, que incluem desde recepcionistas de caixa até açougueiros e padeiros. Os benefícios incluem convênios médicos e odontológicos, além de descontos em compras com o Cartão Carrefour.
As entrevistas ocorrem predominantemente online, com uma etapa presencial para permitir que os candidatos conheçam as instalações e as funções a serem desempenhadas. As inscrições estarão abertas no dia 15 de fevereiro pela página de Carreiras do Carrefour, e o processo de contratação seguirá ao longo do ano. Esta ação reafirma o compromisso do Carrefour com a inclusão e a promoção da diversidade em seu local de trabalho.